El Clúster TIC Galicia presentó hoy en la Ciudad de las TIC cinco nuevos proyectos de su programa Tech Angels, una iniciativa que busca conectar emprendedores y startups con compañías tecnológicas consolidadas en el mercado para explorar posibles vías de colaboración.

El objetivo es identificar sinergias y construir alianzas estratégicas que ayuden a convertir ideas innovadoras en soluciones escalables, adaptadas a las necesidades de cada proyecto.

El programa cuenta con el respaldo de Aldaba, Cuatro Digital, cinfo, Dimensiona, Dos Espacios, Green Skills, Imatia, Ipglobal, Itelsis, Merlin Software, Ozona, Quobis y Sg Tech, y ofrece a los participantes acceso a conocimiento especializado, mentoría y soporte tecnológico.

En esta nueva ronda de proyectos, se incorporan propuestas de ámbitos muy diversos, pero con un nexo en común: apoyarse en la tecnología para construir modelos de negocio que contribuyan a resolver problemas específicos.

• Twucont: diseño y coordinación de experiencias de movimiento

Impulsado por Laura Iglesias, se trata de un proyecto híbrido que combina una consultora especializada en el diseño y coordinación de experiencias de movimiento con una plataforma que da soporte a la operación de la propia consultora y a la gestión del talento vinculado a la prestación de los servicios.

La consultora ofrece servicios paquetizados y estandarizados, con una metodología definida, coordinación operativa y entregables asociados. Paralelamente, la plataforma digital está concebida para gestionar los perfiles y su disponibilidad, el matching según la tipología de cada servicio y mejorar la trazabilidad, seguimiento y documentación de los proyectos.

El objetivo es humanizar los entornos corporativos e institucionales mediante programas de mediación y creación de eventos culturales.

• PorMuchosMas: digitalizar el pequeño comercio sin complejidades técnicas

Liderazgo por Yago Pazó, PorMuchosMás apuesta por impulsar el pequeño y mediano comercio a través de su digitalización. Su propuesta permite a los negocios incorporarse gratuitamente a una plataforma, disponer de su propia presencia web y ganar mayor visiblidade en la red.

La idea busca eliminar algunas de las barreras habituales para los pequeños negocios a la hora de digitalizarse: la complejidad técnica y la falta de recursos para desarrollar una presencia on line propia.

• Pilgrimfy: un punto de encuentro entre caminantes y negocios

También impulsado por Yago Pazó, Pilgrimfy se dirige a una comunidad con una fuerte dimensión internacional: las personas que realizan el Camino de Santiago.

La propuesta combina una aplicación móvil gratuita para peregrinos con una plataforma de captación de clientes dirigida a los negocios locales. En el lado B2C, Pilgrimfy expone una red social hipernicho con un feed traducido automáticamente a 30 idiomas, un mapa vivo alimentado por contenido generado por los usuarios y un botón SOS de seguridad P2P capaz de alertar a peregrinos próximos ante una emergencia.

En el lado B2B, el proyecto ofrece a negocios locales, albergues, restaurantes y comercios un servicio de marketing hiperlocal basado en el modelo drive-to-store, con el objetivo de conectar el flujo de peregrinos con la actividad económica del territorio.

• Partener Collective: conectar la interpretación con la tecnología

La actriz, directora y productora Sara Casasnovas es la CEO y fundadora de Partener Collective, un marketplace que conecta intérpretes o profesionales que buscan mejorar su presencia escénica con actores-colaste internacionales a través de videoconferencias de alta calidad.

La plataforma ofrece entrenamiento actoral on line, formación en oratoria y comunicación pública, así como programas corporativos B2B, para actualizar la formación actoral y, al mismo tiempo, trasladar las herramientas de la interpretación a ámbitos como la comunicación pública y el desarrollo profesional.

• UP_HAPPINESS: convertir el bienestar organizacional en un activo estratégico

Silvia Estévez y Lesvia Vargas son las promotoras de UP_HAPPINESS, una plataforma digital de bienestar organizacional basada en el modelo SPIRE (espiritual, físico, intelectual, relacional y emocional) para construir equipos más saludables, comprometidos y resilientes.

El proyecto, orientado a empresas y organizaciones, expone un ecosistema digital para evaluar, desarrollar y realizar el seguimiento del bienestar integral de los empleados mediante herramientas personalizadas y basadas en la ciencia del bienestar.